« Une méthode éprouvée basée sur l’observation en situation réelle du travail et des usages, en intégrant l’ensemble des ressources concernées. »

Ce que nous faisons

Explorer et comprendre

Pas de questionnaire standardisé, pas d’étude sur étagère. Nous venons observer sur le terrain, pour comprendre ce qui fonctionne, ce qui coince, et ce qui n’est jamais remonté jusqu’aux comités de pilotage.

« Partir du réel, c’est pouvoir en dépasser les contraintes pour innover. »

  • Observation : Immersion sur le terrain pour saisir les usages réels,
  • Entretiens & enquêtes : Recueil des besoins explicites et de ceux qui restent souvent tus,
  • Benchmark & veille : Analyse des tendances et des innovations sectorielles.

Imaginer et co-construire

Une solution pensée sans ceux qui l’utiliseront au quotidien reste un pari. Nous préférons construire avec eux, dès le départ.

« L’implication des utilisateurs est la garantie d’un résultat opérationnel. »

  • Ateliers de créativité : Faire émerger les idées de ceux qui connaissent le terrain,
  • Espaces de réflexivité : Mettre en débat les usages révélés,
  • Prototypage rapide : Maquettes, storyboards, scénarios d’usage pour matérialiser les concepts,
  • Tests utilisateurs : Validation des solutions en conditions réelles.

Prioriser et stratégiser

Toutes les priorités ne peuvent pas être égales. Nous aidons à trancher, avec méthode.

« Poser une destination, c’est le meilleur moyen de construire le chemin pour y arriver. »

  • Réflexion effectuable : Hiérarchisation des actions en fonction des moyens à disposition,
  • Schéma directeur stratégique : Feuille de route à décliner, sur la base d’hypothèses validées,
  • Embarquement des parties prenantes : Ateliers de partage et de consolidation.

Expérimenter et déployer

Ce qui fonctionne sur le papier ne fonctionne pas toujours sur le terrain. Nous testons avant d’engager les moyens à grande échelle.

« Une solution non éprouvée en conditions réelles, n’est pas une solution robuste. »

  • Mise en expérimentation : Mettre en œuvre les solutions identifiées,
  • Piloter l’expérimentation : Évaluation des résultats et ajustements,
  • Accompagnement le changement : Faire de l’expérimentation la première expérience utilisateur,
  • Déployer : Formation et documentation associée.

Capitaliser et apprendre

Un projet qui se termine n’est pas toujours un projet qui a appris. Nous nous assurons que les enseignements ne se perdent pas.

« Sans apprentissage, il n’y a aucune évolution possible. »

  • Réflexivité : Discussion et mise en perspective, avec l’ensemble des parties-prenantes,
  • Capitalisation : Recueil et partage des apprentissages et des axes d’amélioration.

« Chaque projet est singulier. Nous construisons avec vous un accompagnement sur mesure basé sur nos compétences et expériences, en intégrant vos enjeux et vos exigences. »

Notre terrain de jeu

Tout projet industriel et organisationnel de conception ou de transformation.

Exemples d’étapes à enjeux :


Formats d’intervention :